Comment les échecs de début de carrière peuvent-ils vous aider à réussi

L’échec est une des parties de la réussite.

Tim Herrera, rédacteur en chef

New York Times

27 octobre 2019

“Ce qui ne te tue pas te rend plus fort.”

Oui, c’est un vieux cliché fatigué que nous avons tous entendu des centaines de fois au cours de notre vie. Mais ce vieux cliché a, à présent, à voir avec ce que la plupart des clichés ne font pas : c’est soutenu par la science.

Selon un article récent publié dans la revue Nature, des revers en début de carrière peuvent, d’une manière quelque peu contre-intuitive, conduire à une carrière plus solide à long terme – plus aguerrie même que celle de personnes n’ayant jamais connu de revers.

Les chercheurs ont comparé les carrières de deux groupes de jeunes scientifiques « statistiquement identiques »:

Un groupe qui vient d’obtenir une subvention des National Institutes of Health – pour des gains à court terme ;

et

un groupe qui vient juste de manquer d’obtenir la même subvention – les presque, mais pas tout à fait.

Après 10 ans, les chercheurs ont découvert que la carrière de ceux dans le groupe perdant avait eu une meilleure et plus impressionnante réussite que le groupe ayant obtenu la subvention.

En d’autres termes, des échecs dans les premières phases de votre carrière signifient que vous pouvez repartir avec plus de force que ceux qui n’ont jamais trébuché.

« Paradoxalement, les résultats des presque, mais pas tout à fait, dépassent systématiquement les victoires du premier groupe », a déclaré Dashun Wang, professeur associé en gestion et organisations à la Kellogg School of Management à Northwestern, et co-auteur de l’étude.

“Quand nous avons vu ces résultats pour la première fois, nous nous sommes dit :”

• Oh, ça ne peut pas être vrai, c’est le contraire de tout ce que j’ai appris “, a-t-il déclaré.
• « Nous avons testé tout ce qui pouvait l’être et à chaque fois, les résultats sont les mêmes. Cela nous a donc amenés à réfléchir davantage sur les mécanismes qui expliquent ce résultat.

Selon une théorie que M. Wang et ses coauteurs ont testée, les résultats pourraient être attribués à l’abandon de certains dans ce groupe. Après avoir manqué d’obtenir la subvention, les membres les plus faibles du groupe des presque, ont tout simplement abandonné, augmentant ainsi le niveau de succès moyen du grou

Mais après contrôle, les résultats sont restés les mêmes :

Le groupe des presque était vraiment plus fort.

“Ce n’est pas juste la survie des plus performants”, a déclaré le Dr Wang. « Ces personnes sont devenues de meilleures versions d’elles-mêmes », a-t-il déclaré, ajoutant que la contribution cruciale de cette recherche est :

Qu’obtenir de meilleures performances est nettement lié au fait d’avoir manqué d’obtenir la subvention.

Accepter ses échecs et en tirer parti est un élément essentiel de toute carrière réussie.

Tenir un journal de vos échecs peut même être une source de motivation.

Nous avons déjà parlé des curriculums vitae des échecs. Alors que votre CV normal organise vos succès,vos réalisations et votre progression globale dans votre carrière, votre CV de vos échecs retrace les moments où vous n’avez pas vraiment atteint votre objectif, ainsi que les leçons que vous avez apprises.

Melanie Stefan, chargée de cours à la Medical School d’Edinbourg, a popularisé le curriculum vitae de l’échec après avoir publié le sien. Elle y répertoriait les programmes d’études supérieures auxquels elle ne participait pas, les diplômes qu’elle n’avait ni terminés ni poursuivis, les dures réactions d’un ancien patron et même les rejets qu’elle a obtenus après avoir auditionné maintes fois.

«À l’époque, je pensais que nous ne parlions pas assez de l’échec», a déclaré le Dr. Stefan au Times.

« Je venais de terminer mon doctorat et je postulais à un certain nombre de bourses pour faire un postdoc, et j’ai essuyé rejet après rejet, et je me suis dit que c’était une chose dont nous ne parlions pas beaucoup. ”Elle a ajouté :

« Parfois, je regarde mon parcours et je vois combien j’ai vraiment eu du mal à arriver là où je me trouve. C’est un rappel puissant que je suis digne d’être ici. » C’est aussi, dit-elle,« un bon rappel de tout ce que vous avez essayé. »

Oui, tout cela semble un peu inconfortable. Pourquoi tant se concentrer sur les choses qui nous font souffrir ? Nos embarras et erreurs de carrière ?

Tout d’abord, parce que parler d’échec peut aider à créer un environnement de travail plus collectif, dans la mesure où cela peut « humaniser l’environnement en le faisant paraître plus accessible et plus facilement acceptable », écrit The Times dans un article dans lequel il explique comment bien échouer. “En règle générale, cela a également entraîné une augmentation, de la” motivation et amené les employés à améliorer leurs performances.”

Mais la meilleure raison de reconnaître et de se plonger dans l’examen de ses échecs est qu’ils ont une plus grande capacité pour nous aider à murir.

« Nous réalisons que nous avons compris le succès, mais nous n’avons pas compris l’échec, a déclaré le Dr Wang. « Nous savons que le succès engendre le succès. Peut-être n’avons-nous pas suffisamment étudié l’échec.

Et gardez à l’esprit : qu’il n’est pas question, de la survie du plus compétent. Il s’agit de devenir une meilleure version de vous-même.

Bonne semaine!

– Tim